Представници Савеза самосталних синдиката Србије (СССС) уручили су признање за хуманост и друштвено одговорног послодавца Нади Обрадовић, предузетници из Ужица. Иницијатива за доделу признања уследила је после објављивања текста у листу „Вести“ Ужице и на порталу Инфоера, што су пренели и други медији у Србији.
Нада Обрадовић, предузетница из Ужица недавно је комплетно реновирала и опремила кућу у Потећу свом младом раднику Николи Чолићу. Иако је Никола запослен у њеној фирми мање од две године, чим је случајно сазнала у како тешким условима живи са мајком и болесном баком, одмах је уз подршку своје породице почела са реконструкцијом куће која је била у катастрофалном стању. Током радова уследила је помоћ и подршка од Надиних пријатеља, сарадника, мајстора па је посао завршен за мање од три месеца. Тако да 20-годишњи Никола коначно има топли дом.
Ружица Грабовац Марковић, председница Секције младих Савеза самосталних синдиката Србије, Неда Станишић, члан Извршног одбора Секције младих и Дејан Вујанић, стручни сарадник навели су да пошто је прича „одјекнула“ у Србији о Надиној хуманости и доброти одлучили су да искажу захвалност и упознају друге колико је важно бити хуман и друштвено одговоран послодавац у Србији.
- Секција младих препознала је важност односа послодавца према младом раднику, што је данас реткост. Ово је уједно и добар пример младима, али и послодавцима. Нажалост, у Србији смо сведоци да има више послодаваца који нису добри, него ових који су прави позитиван пример другима-истакла је Ружица Грабовац Марковић.
Секција младих упутила је предлог за признање Председништву Савеза самосталних синдиката Србије који је одмах прихваћен.
- Дошли смо у Ужице на свечано уручење захвалнице како бисмо и на овај начин показали сарадњу синдиката и послодаваца. Сви заједно треба да идемо ка томе да радници буду задовољни, безбедни и само такви могу бити продуктивни. А другим послодацима бисмо поручили да ураде овако нешто или слично што је њиховим радницима потребно, као што је Нада учинила за Николу. Само задовољан и срећан радник може да буде и мотивисан за посао. Колегијалност је такође веома значајна, као и солидарност - навела је Ружица.
Она је додала да сваки послодавац треба да крене прво од себе, ко је и где био, па да унесе део тог осећаја према својим запосленим. И мала пажња и трунка саосећајности у човеку пробуди захвалност.
Нада Обрадовић, предузетница каже да никада није очекивала признање за свој рад. Занимао ме живот младог човека који ради и треба да ствара породицу.
- Ово признање је за мене велико изненађење од младих који имају слуха за добре ствари, који то препознају и дођу лично да ми се захвале. То је признање и од моје земље Србије.. За ово изненађење се најискреније захваљујем, јер на младима свет остаје. Треба деци помоћи, а Никола се трудио и вредно радио иако је кратко у овој фирми. Драго ми је и што смо заједно прославили његов 20. рођендан и завршетак радова на кући. Никола је својим поштењем и односом према послу то заслужио - истакла је Нада.
Синдикат поред заштите права радника у Ужицу био је на задатку и када треба похвалити послодавца.
Председник Савеза самосталних синдиката за више општина Златиборског округа са седиштем у Ужицу Драгован Драшковић захвалио се Секцији младих који су препознали значај текста о Нади као добром послодавцу и што су заједно одлучили да јој доделе заслужено признање.
- Ово је један од лепших дана у мојој синдикалној каријери иако сам имао прилике да се сусрећем са друштвено одговорним послодавцима. Није то упоредиво са овим што је Нада урадила, јер углавном људи који су својим радом стекну неки капитал, они су спремни да помогну и другима. А они који су до капитала дошли олако приватизацијом јако мало имају емпатије према запосленима и околини-нагласио је Драшковић.
Он је додао да врхунски интерес синдиката је добра сарадња са послодавцем, значи тај социјални дијалог и све оно што је од интереса за запослене.
- Ово је једна од добрих прилика да млади виде да им синдикат помаже у животу, раду, односу са послодавцем, заштити на раду и безбедности. Мало је младих људи посвећено тој синдикалној идеји што није добро ни за будућност запослених, ни за укупни привредни амбијент-.
Драшковић закључује да је данас јако тешко доћи до квалитетне радне снаге и зато послодавци кад препознају доброг радника треба посебну пажњу да му поклоне, без обзира да ли је материјално угрожен или није. То се једноставно захтева уз уважавање запослених.
У синдикату очекују да ће бити више друштвено одговорних послодаваца попут Наде. А она најављује помоћ још једној породици, иако зна да има пуно таквих случајева који живе у тешким условима.
- Окупићемо се поново и помоћи колико можемо, не мора увек човек да прође у животу кроз тешкоће да би их код других препознао - закључила је Нада.
Učitavanje komentara...