- Све незапослене особе са инвалидитетом које се налазе на евиденцији филијале укључене су у неку меру активне политике запошљавања – каже Зорица Милошевић
Колико је тренутно укупно на евиденцији Националне службе за запошљавање – Филијала Ужице, незапослених особа са инвалидитетом и колики је у томе удео жена са инвалидитетом?
- На подручју које покрива филијала Ужице тренутно је 322 особе са инвалидитетом, од тога 143 жене. Учешће ОСИ у укупном броју незапослених у филијали Ужице је 5,2 одсто. Анализа показује константност у броју ОСИ које се воде на евиденцији, што значи да одређени одлив лица прати и приближно исти прилив лица на евиденцију незапослених. Можемо рећи да сваке године имамо прилив 70 до 90 ОСИ, што значи да се исто толико сваке године запосли или на неки други начин оде са евиденције НСЗ.
Које су старосне доби особе са инвалидитетом које траже посао, које стручне спреме?- Што се тиче квалификационе структуре, највише незапослених има средњу стручну спрему 58 процената. Неквалификованих и полуквалификованих лица је 36 одсто док је високообразованих ОСИ са факултетском дипломом свега шест. И поред малог броја незапослених високообразованих ОСИ, у периоду 2019-2023. године значајно је њихово смањење, што указује на околност лакшег запошљавања високообразованих лица. Исто је и са лицима средњег нивоа квалификација, док евиденција лица осталих квалификација углавном стагнира, са мањим осцилацијама. Што се тиче старосне структуре 56 одсто незапослених ОСИ има преко 50 година. Младих до 29 година старости је 9,6 процената. У посматраном периоду није било промене старосне структуре.
- Пружање подршке ОСИ у процесу активног тражења посла обухвата подстицање њихове запошљивости и јачање мотивације кроз развој вештина активног тражења посла и вештина потребних за самозапошљавање. Све незапослене ОСИ које се налазе на евиденцији филијале укључене су у неку меру активне политике запошљавања. Национална служба за запошљавање промовише социјално одговорно пословање и подржава послодавце у одлуци да у свом предузећу запосле ОСИ. Бројне су мере које се спроводе у циљу смањења незапослености ових лица – субвенције за отварање нових радних места, обуке за тржиште рада, јавни радови, програми приправника и стручне праксе, самозапошљавање ОСИ, субвенција зарада за ОСИ без радног искуства, рефундација трошкова подршке ОСИ које се запошљавају под посебним условима (рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места и рефундација трошкова обезбеђења стручне подршке). Стимулисање запошљавања ОСИ постоји како на националном, тако и на локалном нивоу и одлична сарадња са локалним самопуравама и удружењима особа са инвалидитетом.
Где се најчешће запошљавају особе са инвалидитетом, самим тим и жене, са којом стручном спремом и на којим пословима?
- Особе са инвалидитетом се углавном запошљавају на позиције које подразумевају једноставније послове – помоћни послови у текстилству, столарству, преради хране, једноставнији административни послови, телефонисти, домари, портири, курири, пакери, чистачи просторија.
Која средина на подручју Филијале предњачи у запошљавању особа са инвалидитетом, односно, жена са инвалидитетом?
- На подручју филијале Ужице ако посматрамо однос између броја незапослених и броја запослених ОСИ у претходном периоду, можемо рећи да нема већих осцилација и разлика између испостава и филијале Ужице.
- У оквиру програма подршке запошљавању ОСИ, кроз програм субвенције зараде за ОСИ без радног искуства на пословима на којима се ангажују, у посматраном периоду запослено је укупно 126 ОСИ, углавном на позиције који подразумевају једноставније послове. За седам лица којима је утврђен 2.степен тешкоћа и препрека у раду реализовани су програми рефундације примерених трошкова прилагођавања радног места и рефундација трошкова лицу ангажованом на пружању подршке на радном месту - радна асистенција, појединачно или у комбинацији. У посматраном периоду, највећи број ОСИ био је ангажован на програмима јавних радова приликом реализације националног, односно, локалних акционих планова запошљавања, углавном у делатностима културе и одржавања и заштите животне средине и природе, укупно 207 ОСИ. У погледу програма самозапошљавања, у овом периоду укупно 27 ОСИ је започело самосталну делатност. У мањем обиму, ОСИ су укључене у програме и мере стручне праксе и приправника, стицања практичних знања, обука на захтев послодавца управо због посебних програма подршке запошљавању ОСИ који су атрактивнији за послодавце. Кроз реализацију програма НСЗ значајан број ОСИ заснује радни однос. Међутим, ово запослење врло често траје само док траје програм, па у циљу решавања питања запошљавања особа са инвалидитетом , потребно је да програми подршке послодавцима имају трајни карактер.
Пројекат “Жене са инвалидитетом, вредне раднице без посла”
Učitavanje komentara...