За изузетне заслуге и постигнуте резултате у области предузетништва, а поводом Дана државности, Златном медаљом за заслуге одликован је Горан Јанковић, дипломирани машински инжењер, власник пожешког предузећа Инмолд. Јанковић се почео бавити приватним послом још 1994. године у партнерству, али се осамосталио 2006, основао породичну компанију која је у протеклим годинама израсла у здраво предузеће чија је основна делатност производња висококвалитетних алата за бризгање пластике и обојених метала, пре свега, за бризгање танкозидне амбалаже, затим алата за бризгање техничких делова, али и производња ИМЛ робота што је јединствено у земљи и са којом се позиционирао на европском, али сигурно осваја и тржишта широм планете. Уз то је развијена и производња делова од цинка и машинских делова чија је примена у бројним индустријама. Преко 80 одсто укупне производње Инмолд пласира у извозу и присутан је на свим континетима.
За Горана Јанковића прва информација о добијеном значајном државном одликовању била је изненађење.
-Свој посао радим најбоље што могу, трудим се да то буде добро и за мене и за окружење, за локалну заједницу и за државу. Сматрам да је моја обавеза да ако сам већ стручан и знам неки посао, да треба да пружим максимум у томе и не очекујем никакво признање за то. Међутим, неко је то видео па је и признање дошло – каже Јанковић.
Користећи стечено знање и искуство, а на почетку каријере радио је у некадашњем предузећу „Алфа пласт“ које је пословало у оквиру бившег система „Први партизан“, Јанковић је за своју компанију одбрао ову врсту индустрије која је најбрже растућа. У складу с тим и његово предузеће бележило је у просеку годишњи раст и преко 30 посто.
-Пандемија то ништа није променила. Радили смо и радимо све време иако је увек око пет до шест, а у неким периодима и до 50 радника одсуствовало због болести или изолације. Међутим, добро смо се организовали, а посла смо имали и сада га имамо више него икад, тако да је тај раст од 25 до 30 одсто и даље присутан. Могу чак да кажем, да је наш посао у протекле годину, две, доживео још већу експанзију. Много новога се десило, многа нова тржишта смо освојили - наводи Јанковић. Према његовим речима, никада се није десило као сада, да Инмолд у фебруару има уговорене послове до краја календарске године.
-Имамо још десет месеци до краја године и још неки нови послови, мимо ових које треба да урадимо, сигурно ће доћи. Не смем ни да мислим о томе да ли ћемо све моћи да постигнемо – каже Јанковић.
Технолошке линије за производњу алата за бризгање пластике и обојених метала, пре свега, за бризгање танкозидне амбалаже и алата за бризгање техничких делова, упослене су до краја године и ови производи тражени су на свим европским тржиштима. Тако је и са производњом делова од цинка и машинских делова чија је примена у бројним индустријама. Осим тога, скоро до краја године, уговорена је и производња ИМЛ робота коју је Инмолд понудио тржишту пре више од десетак година. Данас у овој области сарађује са фирмама из целог света. У почетку су то биле мање количине. Сада је овај деопроизводње у предузећу стабилизован, а у њему ради око 40 запослених.
Горан Јанковић, веома је задовољан и производним резултатима који се остварују и у погону у Прибоју, у слободној зони, у којем се одвија део производње пластичних делова и део машинске обраде која је од изузетне важности за свеокупну производњу у компанији.
За наредних, најмање петнаестак година, Инмолд је решио проблем недостајућег простора за производњу у седишту фирме у Пожеги, када је пре две године купио из стечаја, на лицитацији, некадашњу фабрику намештаја „Напредак“. На тај начин је добијено нових 18.000 квадрата затвореног простора и око 6,5 хектара плаца.
Инмолд у Пожеги тренутно запошљава око 440, а у производном погону у Прибоју 114 радника и у овом погону има потребе за новим запошљавањем. Једна трећина запослених у Пожеги је високообразованих кадрова, највише машинских инжењера, док су у погону у Прибоју у складу са производним програмом, запослени махом кадрови са средњим стручним образовањем. Иначе, Инмолд ништа не препушта случају када је у питању обезбеђење стручног, одговарајућег кадра тако да је пре десетак година основао Центар за савремене технологије у којем се оспособљавају ученици средње школе из Пожеге, Ужица, Косјерића. Едукација постојећег, али и образовање будућег кадра, стална је активност компаније. Да је то један од основних услова за даљи развој и напредак, према речима Јанковића, све више схватају и друге фирме. Тренутно, Инмолд, стипендира око седам, осам студената, али прати још двадесетак тако што долазе на праксу и предузеће се труди да се они после завршеног факултета сете Инмолд-а и дођу да раде у њему. Стручност људи може бити веома болна тачка сваког предузећа, уколико оно не улаже и у постојеће и у будуће кадрове, сматра Јанковић. За сада, стручњаци из Инмолд-а не одлазе.
-Веома сам задовољан нивоом развоја предузећа, али не смемо стати. Мора се пратити све што се ради у окружењу, иновације у бранши и технолошком напретку – истиче Јанковић чија је цела породица укључена у рад предузећа, две кћерке, син машински инжењер, али и најмлађи син који завршава, такође, Машински факултет, а не изостаје ни помоћ супруге.
Učitavanje komentara...