Свуда је живот исти, али системски је лакше у Шведској

Ужичанка Крстина Андрић, која живи и ради у Шведској, једна је од наших суграђана који су се определили да живот проведу ван Србије. Отишла је у иностранство како би употпунила своје школовање, добила посао и одлучила да остане у овој Скандинавској земљи.

Она је недавно је добила награду “Млади таленат”. То је награда која се додељује за успешне, пословне младе људе до 30 година. Школовала се у свом родном граду, у Србији, али и иностранству.

“Студије сам отпочела овде у Србији, у Новом Саду. Студирала сам међународну економију на Економском факултету и у оквиру тога сам ишла на ЕРАСМУС размену у Француску, у Ницу, и тамо сам била годину дана на студијама. Након завршених основних студија отишла сам у Шведску у место које се зове Лунд, на мастер студије, где сам завршила финансије и рачуноводство.“

И управо у Лунду се задржала. Ту је започела своју професионалну каријеру у великој компанији, која послује и у Србији. Ради као менаџер набавки и из те области добила је и награду. Вредновани су резултати које је постигла у току једногодишњег периода.

„Након тога одабере се пет кандидата који улазе у ужи круг, а након тога постаје на неки начин такмичење између нас, где имамо задатак да решимо студију случаја, пред жиријем који се састоји од пет особа који су на челу одељења набавки у разним компанијама света. Након интервјуа са њима и питања на која одговарамо, после одређеног периода на вече догађаја открива се ко је победник.“

Већина учесника конкурса била је из Велике Бритање, али су у конкуренцији били и млади и успешни из далеке Аустралије.

„Награда је јако лепо признање. Да ли ми је потребно да бих била поносна на оно што сам урадила? Можда не толико, али је јако леп осећај добити награду и бити једна од особа испод 30 година, који су успели да постигну нешто што је изузетно.“

Награда се додељује за успешене лидере млађе од 30 година, као велики подстрек за њихов будући рад.

„Већина људи су заправо старији људи од мене. Ја сам најмлађа у колективу што и није изненађење. Мислим да је просечан број година људи у фирми на глобалном нивоу негде око 45 плус. Мислим да рецепт за то, барем за мене, када погледам мало уназад, јесте да се трудим да учим од старијих колега и онда дам све од себе да одрадим најбоље што могу, све оно што је испред мене.“

Жеља да стекне интернационално искуство, још током студија, опредилила ју је да остане у Шведској. Како каже, после шест година проведених ван Србије, свесна је да је број и разноврсност пословних прилика, фактор који је привукао да остане у иностранству.

"Ја сам у Шведској шест и по година, желела сам да имам интернационално искуство, а у току студија сам закључила да бих желела да останем. Број и разноврсност прилика који се нуде је фактор који мене привукао живот наставим у Шведској. Свуда је живот исти, али системски је лакше у Шведској, него у Србији, објаснила Кристина разлоге због којих је одбарала да живот настваи изван Србије, изван Ужица, иако како каже воли свој родни град.

Пројекат портала Инфоера "Мој граг - моје место за живот", подржан је средствима Града Ужица