-План је да Национална служба већ у првим месецима наредне године распише Јавне позиве и конкурсе за реализацију програма и мера активне политике запошљавања. Веома је значајно истаћи да ћемо у 2022. години имати већи буџет за активне мере запошљавања, а то значи да ћемо реализацијом мера и програма обухватити више незапослених лица и послодавца- истакла је за „Вести“ Зорица Милошевић, директорка Филијале Ужице.
Упркос пандемији коронавируса и тешким условима пословања, сви индикатори на тржишту рада показују да није дошло до озбиљнијих промена на локалном тржишту рада, а у неким деловима се бележе чак и позитивна кретања. Успоставили смо електронску комуникацију са незапосленима и послодавцима односно са свим корисницима наших услуга, тако да смо омогућили несметан процес рада. У складу са препорученим епидемиолошким мерама, све услуге које пружа Национална служба за запошљавање су континуирано биле доступне нашим корисницима, како незапосленим лицима тако и послодавцима, навела је директорка Милошевић.
У ком обиму су реализовани програми и шта бисте издвојили?
У овој години сви програми подршке у запошљавању су реализовани у планираном обиму, а код већине мера и програма су планиране квоте чак и премашене. Свим програмима запошљавања у 2021. години обухваћено је укупно 517 лица, од који су 105 особе са инвалидитетом. Незапослена лица су исказала изузетно велико интересовање за субвенцију за самозапошљање што је резултирало са преко 300 поднетих захтева. Издвојеним средствима Националне службе за запошљавање (НСЗ), као и средствима које су обезбедиле локалне самоуправе у својим буџетима, финансирано је покретање сопственог посла за 115 незапослених лица, од којих су 8(осам) особе са инвалидитетом, а 4(четири) лица су припадници ромске националности. Кроз програм субвенције послодавцима за запошљавање теже запошљивих категорија незапослених лица, Национална служба је субвенционисала запошљавање укупно 84 лица од којих су 10 особе са инвалидитетом. Због неусклађености понуде и потражње на локалном тржишту рада када је реч о одређеним образовним профилима, послодавци су исказали изузетно велико интересовање за програм обука на захтев послодавца и програм стицања практичних знања, па је тако у 2021. години 116 незапослених лица укључено програме различитих обука и 22 лица у програм стицања практичних знања. Значајно интересовање смо имали и за програм стручне праксе и приправника, тако да смо кроз наведене програме обухватили 77 лица. И ове године ужичка филијала НСЗ је остварила добру сарадњу са свим локалним самоуправама које су са Националном службом за запошљавање потписале споразуме о суфинансирању активних мера запошљавања и то са Градом Ужицем, Градском општином Севојно, општинама Ариље, Бајина Башта, Пожега и Чајетина у складу са дефинисаним Локалним акционим планом запошљавања (ЛАПЗ) усвојеним од стране локалних самоуправа. НСЗ и локалне самоуправе су добро препознале приоритете у области политике запошљавања, тако да су стимулисани управо они програми и мере који су усмерени на теже запошљиве категорије незапослених лица. Ове категорије људи се налазе у посебно тешком положају јер често не поседују одговарајуће стручне квалификације и радно искуство које послодавци траже.
У којој је фази реализације програма „Моја прва плата“, колико се пријавило послодаваца и младих људи у оквиру филијале, а у којој општини највише?
Програм „Моја прва плата“ има за циљ да се подстакне запошљавање младих и пружи подршка привреди у решавању проблема с недостатком кадрова. Програм ће омогућити да се 124 младих људи са територије ужичке филијале НСЗ са средњим и високим образовањем, до навршених 30 година живота, без радног искуства, оспособи за самосталан рад на конкретним пословима. Програмом ,,Моја прва плата“ даје се прилика младима да стекну прва радна искуства, знања и вештине којима се повећавају њихове могућности за запослење, док се њиме истовремено доприноси решавању проблема у вези са недостатком стручног кадра са којим се суочавају послодавци. У току је потписивање уговора са послодавцима и кандидатима-незапосленим лицима за програм „Моја прва плата“. По истеку рокова за повезивање послодаваца и незапослених лица, програм је одобрен за 102 послодавца за ангажовање 124 незапослена лица на 117 позиција. Посматрано по нивоу образовања 70 лица је са средњим нивоом образовања, док су 54 лица високог нивоа образовања. Незапослена лица средњег нивоа образовања ће се оспособљавати за рад на пословима: продаваца, фризера, књиговодства и администрације, шивача, послужилаца машина, а високообразовани ће обављати послове: васпитача, књиговођа, професора разредне наставе,технолога у производњи, финансијских аналитичара. Значајан број послодаваца из приватног сектора је спреман да ако укључена лица искажу спремност и савладају програм оспособљавања, исте и радно ангажује по завршетку програма.
Шта су у протеклом периоду били највећи проблеми?
НСЗ се током времена трансформисала у модеран јавни сервис. Под овим подразумевамо и промену односа према тражењу посла од стране корисника услуга НСЗ. Наши запослени доста раде на образовању, мотивацији и подизању свести незапослених суграђана. Незапослени, превасходно млади, морају одговорно и активно трагати за запослењем, бити спремни на промене, стално учење и на тај начин прилагодити се потребама времена у коме живе. Стицање новог знања је увек добитак. Обавеза НСЗ је да перманентно прати стање и кретање на тржишту рада и на основу тога утиче на образовање кадрова. Ми се стално трудимо да превазиђемо дугогогодишњи несклад када је реч о структури кадрова између школства и реалних потреба привреде. Филијала Ужице је активно укључена у рад свих саветодавних тела на локалу која се управо баве превазилажењем поменутих проблема. Недостатак радне снаге која одговара потребама локалног тржишта рада је један од изазова, коме ћемо се нарочито посветити у 2022. години.
Да ли је било прилива новог броја незапослених због епидемије коронавируса?
НСЗ као посредник између незапослених лица и послодаваца има веома значајну улогу на тржишту рада, јер пружа једнаку подршку послодавцима и незапосленима. Својим мерама, програмима, финансијским подстицајима и активностима настојимо да побољшамо ситуацију на локалном тржишту рада. Истакла бих да због епидемије корона вируса није било већег прилива незапослених лица на евиденцију, а томе су свакако допринеле мере које је спровела Влада Републике Србије.
Колико је особа са инвалидитетом обухваћено програмима НСЗ?
Посебно бих истакла да је уз директну финансијску подршку НСЗ у програме запошљавања укључено укупно 105 особа са инвадилитетом, с тим што је њих 41 решило питање запослења на дужи рок, док су 63 особе са инвалидитетом биле укључене у јавне радове у трајању до 4 (четири) месеца. Велико интересовање послодаваца смо имали за програм Субвенција зараде за ОСИ без радног искуства, тако да смо овим програмом пружили подршку запошљавању 23 особе са инвалидитетом.
Какви су планови за наредну годину?
Успешно завршавамо ову годину, анализирамо резултате које смо остварили и полако планирамо активности за наредну годину. План је да Национална служба већ у првим месецима наредне године распише Јавне позиве и конкурсе за реализацију програма и мера активне политике запошљавања. Веома је значајно истаћи да ћемо у 2022. години имати већи буџет за активне мере запошљавања, а то значи да ћемо реализацијом мера и програма обухватити више незапослених лица и послодавца. Наша обавеза је да у наредном периоду и даље бринемо о својим корисницима, развијамо сарадњу на локалном нивоу и стално јачамо поверење у најважнију институцију на тржишту рада.
Када сумирате резултате који су се програми показали као најбољи до сада?
Програми запошљавања су изазвали велико интересовање. Највећи број захтева смо примили за доделу субвенције за самозапошљавање - покретање сопственог бизниса и за овај програм је ужичка филијала током 2021.године примила преко 300 захтева, што показује да у ужичком крају постоји веома развијен предузетнички и пословни дух.
НЕЗАПОСЛЕНИ НА ЕВИДЕНЦИЈИ
На подручју који покрива НСЗ Филијала регистровано је 8.050 незапослених лица, од чега 55,5 одсто чине жене. Највише је незапослених у Граду Ужицу 3.180, затим у Бајиној Башти, Пожеги, Ариљу, Чајетини, Косјерићу. Према старосној структури учешће у регистрованој незапослености лица млађих од 30 година је 18,7одсто, а старијих од 50 година 39,9 одсто. Ако посматрамо структуру незапослених лица према стручној спреми највише незапослених има средње стручно образовање 57,8 одсто. Учешће неквалификованих и нискоквалификованих лица је 25,8 одсто, док је учешће високообразованих лица 9 одсто.
“МОЈА ПРВА ПЛАТА“
Програм ће омогућити да се 124 младих људи са територије ужичке филијале НСЗ са средњим и високим образовањем, до навршених 30 година живота, без радног искуства, оспособи за самосталан рад на конкретним пословима. По истеку рокова за повезивање послодаваца и незапослених лица, програм је одобрен за 102 послодавца за ангажовање 124 незапослена лица на 117 позиција. Посматрано по нивоу образовања 70 лица је са средњим нивоом образовања, док су 54 лица високог нивоа образовања
Национална служба за запошљавање 14. децембра обележила је 100 година постојања и развоја. Тим поводом додељена су признања и захвалнице послодавцима и представницима локалних самоуправама који су дали изузетан допринос успешној реализацији програма НСЗ. Овом приликом уручена је захвалница Удружењу грађана „Женски центар Ужице“ у категорији послодавац који је током 2021. године запослио највећи број особа са инвалидитетом користећи услугу посредовања НСЗ. Захвалницу су примиле Радмила Гујаничић и Марина Туцовић.
Učitavanje komentara...