Синдикати “Слога”, Самостални и Независни Јавно-комуналног предузећа «Биоктош» показали су на делу шта значи јединство синдиката у борби за радничких права. За Међународни празник рада забележили смо поруке њихових представника.
Незадовољство радника и преговори са Оснивачем, мобилизација синдиката, јасно истицање захтева за већим зарадама, најпре обустава рада, а затим штрајк и на крају договор о већим зарадама. Јавности је у првој половини априла скренута пажња на проблеме овог јавног предузећа и на његов значај за живот града. Владо Ристановић, председник синдиката “Слога”, самостални је референт за јавну и ЗОО хигијену у ЈКП «Биоктош» у коме је запослен 33 године.
- Пут до циља укључујући и штрајк био је дуг и напоран, али је постигнут резултат и обе стране су колико-толико задовољне. Кренули смо заједно, сва три синдиката до циља. Задовољни смо јер смо подигли плате НК радницима и средњој стручној спреми, а мислим да оснивачу, Граду Ужицу то неће бити превелики терет и драго ми је да смо нашли заједнички језик – наводи за «Вести» председник синдиката «Слога». Подсећа да су радници од синдиката захтевали најаву штрајка, јер нису успели да се договоре са представницима Оснивача током разговора по радним групама и да је иницијатива потекла из базе. На питање шта је раднике највише иритирало Ристановић каже повећање свих цена, посебно хране и да су прошле године успели да “ишчупају” раднике из доплате, јер су сви били испод минималца, а средња спрема на граници минималне зараде.
- Јавност нам је пружила подршку и разбијене су предрасуде да радници “Биоктоша” примају велике плате. Када су сазнали да су испод загарантоване зараде када нам се одбију топли оброк, регрес и минули рад многи од суграђана зазнали су први пут за ову чињеницу – додаје он. Наводи да је «Биоктош» некада имао 260 радника, а сада око 190 док се све више проширује подручје са кога се скупља смеће, посебно села.
- За Празник рада пожелео бих свим ужичким радницима, да буду боље плаћени за посао који обављају. Да се боре и покажу јединство. На примеру “Биоктоша” показали смо како синдикати сарађују како би на крају успели. Битно је померити ствари на боље, или бар са мртве тачке и чешће разговорати са запосленима о проблемима који их муче – порука је Влада Ристановића из синдиката “Слога”.
Драган Ћитић је од 2002. године у “Биоктошу”. Председник је Самосталног синдиката и ради као пословођа јавне хигијене. Тврди да је добро да радник прође више производних радних места и види како то све функционише у предузећу.
- Сви смо били незадовољни нашим платама од НК радника до пословође. Нас тројица синдикалаца смо сели, разговарали и сагледали материјалну ситуацију. Водили смо рачуна о интересима предузећа и тражили баланс између општине, нашег прилива новца, радника и потреба како не би дошли у ситуацију да банкротирамо, примимо веће плате два-три месеца, а онда ништа... Мислим да смо постигли компромис, јер не може се бити искључив већ реалан – прича о недавним преговорима синдикалац Ћито како га колеге најчешће ословљавају. Додаје да су од јуна прошле године упозоравали Оснивача да ће доћи у ову ситуацију са платама. Одговорено нам је да не гледамо широко. Долази децембар када шаљемо допис Граду, јер видимо да пропадамо. Са већником за јавна предузећа смо имали одличну комуникацију, али не и реализацију, јер је увек речено нема срдстава за веће плате – сведочи о месецима пре штрајка председник Самосталног синдиката и додаје да су синдикати са одборима имали 20 људи или 10 одсто фирме укључених у преговоре што је била њихова снага.
Вреднујмо рад
- Моја порука за Први мај јесте да се сваки рад мора вредновати, јер само задовољан радник значи успешни фирму. Пре или касније незадовољство радника се мора испољити. Потребно је што мање политике у јавним предузећима и дати предност стручности – поручује Драган Ћитић из Самосталног синдиката
Возач у «Зеленилу» Стаменко Цане Новаковић, три и по деценије брани боје «Биоктоша» и председник је Независног синдиката. Каже да је штрајку претходило четири-пет састанака са Оснивачем без договора.
- Сва три синдиката «Биоктоша» била су на истом задатку, а то је да побољшамо материјални положај радника који није био на завидном нивоу с обзиром на тежину послова који обављају. Као синдикати не слажемо се око свега, али добро знамо да као радници исти хлеб једемо. Пратили смо шта је могло да се купи од прехрамбених артикала пре десет година за хиљаду динара, а сада исти коштају 2.400 динара. Функционери из општине су причали како је нама повећана плата 50 одсто у односу на пре десет година. Али су заборавили да кажу колико су скочиле цене. Ја сам 2008. године примао просечну плату на нивоу Србију што је била и просечна плата у «Биоктошу», У јануару ове године је просечна плата у «Биоктошу» била 68.000 динара, а у Републици 84.000 динара – говори Новаковић о паду стандарда. Каже да су његове колеге после завршених преговора углавном биле задовољне, посебно структура НК радника и са средњом школом која је била најугроженија.
- Тражили смо компромис у преговорима и није нам било у интересу да се не ради – додаје Цане за кога је «Биоктош» једино предузеће у срцу које му је ишколовало децу. Уједно највеће и најсложеније комунално предузеће у Ужицу које пружа бројне услуге од јавне хигијене, зеленила, паркиралишта, гробља и са којим каже треба боље управљати.
- Променили смо три директора за четири године, заиста превише. Пријала нам је подршка Ужичана током штрајка – каже Цане Новаковић и закључује да се радници у многим фирмама морају боље организовати па чак и прибећи крајњој солуцији штрајку како би проблеми изашли на површину и све не би завршили под тепихом.
Изборили смо се за нешто што нико у Србији у последње време није учинио од комуналних предузећа и показали зрелост, јер није лако организовати штрајк. Први мај је дан када се на Западу излази на синдикалне протесте, а код нас се одлази на уранак и роштиљање... Желим више солидарности ужичким радницима и више слоге. Будимо солидарни и вратимо достојанство сваком раднику – наводи Стаменко Новаковић из Независног синдиката "Биоктоша”.
Шта је договорено?
Задовољство постигнутим договором недавно су изразили су како представници штрајкачких одбора, тако и представници градског руководства. Договор је потврђен закључком којим је дефинисано:
1.Повећање коефицијената запослених и то од најнижег коефицијента закључно са коефицијентом 3,2 за 0,15 – за обрачунски период почев од маја месеца 2023. године.
2.Исплата регреса у висини од 100 одсто просечне исплаћене зараде по запосленом у Републици Србији, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, за претходну годину почев од 1. јануара 2023. године.
3.Да се годишњи износ регреса, напред утврђен увећа за фиксни износ од 33.000 динара без пореза и доприноса.
4.Повећање накнаде трошкова за исхрану у току рада у нето износу од 330 динара по дану рада уместо ранијих 280.
5.Исплата солидарне помоћи у априлу 2023. године.
6.Редовно позивање овлашћеног представника репрезентативних синдиката на седнице Надзорног одбора.
Učitavanje komentara...