Највеће интересовање и највећи број захтева очекујемо за доделу субвенције за самозапошљавање, као и за мере стручне праксе и приправништва за младе- истакла је Зорица Милошевић, в.д директора НСЗ-филијале Ужице
Национална служба за запошљавање крајем фебруара 2025. године расписала је 12 јавних позива, путем којих ће кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленима, у мере активне политике запошљавања бити укључено више од 15.000 лица.
Реализацијом Јавних позива значајан број лица ће добити шансу да уз финансијску подршку НСЗ дође до запослења. Већина јавних позива биће отворена до 28. новембра 2025. године, док је рок за подношење захтева за поједине мере намењене особама са инвалидитетом (ОСИ) 31. децембар 2025. године. Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање биће отворен до 14. априла 2025. године, док ће јавни позив за учешће у финансирању мере обука за потребе послодавца за запосленог бити отворен до 31. октобра 2025. године.Захтеви за учешће у мерама подносе се у надлежним организационим јединицама Националне службе за запошљавање, непосредно, путем поште или електронским путем. Све информације у вези расписаних јавних позива биће доступне на сајту www.nsz.gov.rs и у свим организационим јединицама Националне службе за запошљавање. Позвала бих послодавце и незапослена лица да се укључе у реализацију Јавних позива које је за ову годину расписала НСЗ, рекла је за „Вести“ Зорица Милошевић, в.д директора Националне службе за запошљавање-филијала Ужице. Да ли има новина код јавних позива у односу на протеклу годину? У овој години повећани су износи средстава за поједине мере. Ове године Субвенција за самозапошљавање се додељује у једнократном износу од 380.000 односно 420.000 динара за незапослене особе са инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и оснивања привредног друштва, уколико оснивач заснива у њему радни однос.
За меру стручне праксе која подразумева стручно оспособљавање незапосленог за самосталан рад у занимању за које је стечено одговарајуће образовање, у трајању од 6 (шест) до 12 (дванаест) месеци у зависности од нивоа квалификација лица које се укључује у меру, ове године је такође повећан износ.
Ангажованим лицима се на име новчане помоћи и трошкова превоза исплаћују средства у укупном месечном износу од 35.000,00 динара за лица са средњим образовањем односно 40.000 динара за лица са високим образовањем.
За које програме очекујете највеће интересовање и постоје ли нека ограничења?
Највеће интересовање и највећи број захтева очекујемо за доделу субвенције за самозапошљавање, као и за мере стручне праксе и приправништва за младе. Средства су углавном усмерена за подстицај запошљавању у приватном сектору, и то првенствено на запошљавање теже запошљивих категорија незапослених лица која ће имати приоритет при укључивању у мере активне политике запошљавања.
Као и претходних година, тежиште ће бити на теже запошљивим категоријама незапослених лица које првенствено спадају: лица без основног образовања и завршене средње школе, млади до 30 година старости без радног искуства, жене, а посебно жене из мање развијених и девастираних подручја, особе са инвалидитетом, Роми и Ромкиње, корисници новчане социјалне помоћи и других услуга социјалне заштите, лица старости 50 и више година, дугорочно незапослени који посао траже више од 12 месеци, а посебно незапослени који посао траже дуже од 18 месеци, самохрани родитељи, супружници из породице у којој су оба супружника незапослена.
Да ли ће у сарадњи са Градом Ужицем и осталим општинама бити издвојена средства за одређене програме запошљавања?
И ове године је Филијала у Ужицу остварила добру сарадњу са свим локалним самоуправама, па су град Ужице и општине Бајина Башта, Чајетина, Пожега и Ариље и градска општина Севојно поднеле захтеве за финансирање мера активне политике кроз заједничко финансирање са Националном службом, а у складу са дефинисаним Локалним плановима запошљавања усвојеним од стране локалних самоуправа.
Локалне самоуправе су добро препознале приоритете у области политике запошљавања и издвојиле су значајна средства у својим локалним буџетима.
У структури незапослених која су дефицитарна занимања?
На бази константног праћења и анализе кретања на локалном тржишту рада, као и анкета и консултација које наша служба свакодневно има са послодавцима, број области привреде у којима се јавља дефицитарност радне снаге се стално повећава.
Највећу потребу за новим кадровима има сектор грађевине, услужних делатности, саобраћаја, транспорта, текстила и трговине, а таква ситуација је и у дрвној, електро, машинској, металској и ауто индустрији где такође недостају сви занатски кадрови.
Са којим захтевима вам се најчешће обраћају послодавци?
Национална служба сматра да је успостављање сарадње између послодаваца и образовних институција у циљу обезбеђења стручних пракси веома значајна. Можемо рећи да су све квалификације обухваћене системом дуалног образовања у стручним школама на подручју које покрива наша филијала изузетно тражене на тржишту рада.
Постојећа радна снага дефицитарних образовних профила је све старија. Послодавци врло често наводе да млади по завршетку формалног образовања нису стекли потребна практична знања и вештине, па је неопходна додатна обука. Са друге стране, нема великог интересовања од стране младих за квалификације које се стичу трогодишњим образовањем, занате или мајсторска занимања. Са наше стране, свакодневно смо суочени са недостатком интересовања и мотивације за преквалификације за занатска и мајсторска занимања од стране младих, за која постоји потреба на тржишту рада.
Колико је лица на евиденцији НСЗ Филијала Ужице и какви су подаци по општинама?
Крајем фебруара 2025. године на подручју филијале регистровано је 5.936 незапослених лица, од чега је 55,5% жена. Број незапослених лица која се воде на евиденцији филијале Ужице у фебруару 2025. године у односу на исти период претходне године се смањио за 606 лица.
Број незапослених лица по општинама је следећи: Ужице 2.020 лица, Бајина Башта 1.328, Пожега 879 лица, Ариље 774, Чајетина 385, Косјерић 350 и Севојно 200 лица.
Број незапослених у односу на исти период претходне године је смањен у свим општинама на подручју филијале.
Да ли бисте још нешто посебно издвојили?
Од суштинске је важности да се сви ми који формирамо политику запошљавања на локалном нивоу повежемо, сарађујемо и размењујемо информације. Наши Јавни позиви су усмерени углавном на приватни сектор, јер без јачања приватног сектора нема квалитетног економског раста и развоја, а ни новог запошљавања. Зато желимо да помогнемо послодавцима кроз подстицаје запошљавању, а у циљу повећања запослености.
Поред доделе финансијских подстицаја запошљавању, тј. бесповратних средстава уз испуњење јасно дефинисаних уговорних обавеза, НСЗ пружа читав низ различитих бесплатних услуга послодавцима: посредовање у запошљавању и селекцију кандидата у складу са захтевом послодавца за одређене радне позиције, психолошко тестирање кандидата, бесплатно оглашавање на сајту НСЗ, публикацији Послови и на огласним таблама НСЗ – закључила је Милошевић.
Učitavanje komentara...