Министарство за рад и социјална питања донело је Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести који ступа на снагу 11. јула ове године. Овим правилником прописују се превентивне мере које је послодавац дужан да примени ради спречавања појаве и ширења заразне болести и отклањања ризика за безбедан и здраврад запослених, као и лица која се затекну у радној околини, када надлежни орган прогласи епидемију заразне болести. Овај правилник се примењује на свим радним местима у радној околини у којој се обавља рад изузев рада на терену и рада од куће.
Обавезе послодавца
Послодавац је дужан да на сваком радном месту у радној околини обезбеди примену превентивних мера, а нарочито следећих:
1) пре почетка рада обезбеди писане инструкције и упутства о мерама и поступцима за спречавање појаве епидемије заразне болести, који садрже информацију о симптомима заразне болести;
2) у складу са могућностима, уколико није организован рад у сменама, изврши прерасподелу радног времена увођењем друге или треће смене са мањим бројем запослених;
3) спроводи појачану хигијену и дезинфекцију радних и помоћних просторија што укључује редовну дезинфекцију просторија и често проветравање радног простора;
4) обезбеди запосленима довољне количине сапуна, убруса, текуће воде и дезинфекционих средстава на бази алкохола за прање руку;
5) обезбеди редовно чишћење свих површина које се често додирују на радном месту, посебно просторија и опреме као што су тоалети, кваке на вратима, фиксни телефони, рачунарска опрема и друга опрема за рад;
6) уреди начин вођења евиденције о дезинфекцији радних и помоћних просторија коју организује и спроводи;
7) обезбеди израду упутстава за безбедан и здрав рад са извођачима радова, добављачима, дистрибутерима и спољним сарадницима;
8) организује и обезбеди редовно уклањање отпада и смећа (канте за смеће обложене пластичном кесом) из просторија тако да се могу испразнити без контакта са садржајем.
Послодавац је дужан да у случају појаве заразне болести код својих запослених обезбеди примену превентивних мера, а нарочито следећих:
1) простор у коме је боравио запослени који је заражен се редовно физички и хемијски дезинфикује и проветрава;
2) поштују се процедуре уласка и изласка у просторије послодавца, користе прописана средства и опрема за личну заштиту на раду и друге мере заштите током процеса рада;
3) прецизно се дефинишу правци кретања запослених кроз радне и помоћне просторије;
4) организује се строга контрола кретања запослених из организационе јединице у којој је радио запослени који је заражен;
5) контакти запослених из организационе јединице у којој је боравио запослени који је заражен са другим запосленима се своде на нужне уз прописане мере заштите;
6) примењују се све друге мере по препоруци епидемиолога.
Задужење за спровођење и контролу спровођења превентивних мера и активности. Послодавац је дужан да у плану примене мера уреди обавезе и одговорности у вези са праћењем и контролом примене мера безбедности и здравља на раду.
Проверу ефикасности примене мера безбедности и здравља запослених на раду код послодавца врши лице за безбедност и здравље на раду.
Лице за безбедност и здравље на раду у сарадњи са послодавцем планира, спроводи и подстиче примену превентивних мера, а нарочито:
1) учествује у изради плана примене мера;
2) припрема писана упутства и инструкције за безбедан и здрав рад у циљу заштите здравља запослених од епидемије заразне болести;
3) контролише примену мера које су утврђене у плану примене мера који доноси послодавац;
4) врши контролу коришћења средстава и опреме за личну заштиту на раду;
5) сарађује са државним органима и даје потребна обавештења о примени превентивних мера безбедности и здравља на раду.
Запослени је обавезан да:
1) спроводи све превентивне мере безбедности и здравља на раду како би сачувао своје здравље, као и здравље других запослених;
2) наменски користи прописана средства и опрему за личну заштиту на раду и да са њима пажљиво рукује, да не би угрозио своју безбедност и здравље као и безбедност и здравље других лица;
3) додатно брине о својој хигијени тако што ће редовно и правилно прати руке;
4) личну одећу држи одвојену од средстава и опреме за личну заштиту на раду и радног одела;
5) обавезно обавести послодавца уколико посумња на симптоме заразне болести код себе, код других запослених или чланова своје породице;
6) пре почетка рада прегледа своје радно место укључујући и средства за рад која користи, као и средства и опрему за личну заштиту на раду и да у случају уочених недостатака извести послодавца или друго овлашћено лице;
7) пре напуштања радног места, да радно место и средства за рад остави у стању да не угрожавају друге запослене;
8) у складу са својим сазнањима, одмах обавести послодавца о неправилностима, штетностима, опасностима или другој појави која би на радном месту могла да угрози његову безбедност и здравље или безбедност и здравље других запослених;
9) сарађује са послодавцем и лицем за безбедност и здравље на раду, како би се спровеле додатне неопходне мере за безбедност и здравље на раду.
План примене мера послодавци су дужни да донесу у року од 30 дана од дана ступања на снагу овог правилника. Правилник е донет 29. јуна и ступа на снагу од понедељка 11. јула и потписао га је министар за рад.
Učitavanje komentara...