Повећани износи НСЗ за запошљавање

Национална служба за запошљавање (НСЗ)-филијала Ужице представила је 13 јавних позива за програме и мере активне политике запошљавања у 2020.години. У Ужицу је тим поводом одржан састанак са представницима послодаваца ради упознавања са могућностима запослења и радног ангажовања лица уз финансијску помоћ НСЗ.

-Ове године износи по свим програмима и мерама су знатно већи тако да очекујемо и веће интересовање. Прошле године програмима и мерама обухваћено је 730 лица што је око 9 одсто лица која су се налазила на евиденцији. Циљ је да подстакнемо запошљавање првенствено у приватном сектору и да помогнемо послодавцима кроз финансијске подстицаје да запосле нова лица и дођу до потребног кадра-истакла је Зорица Милошевић, директорка НСЗ-филијала Ужице.

Субвенције за самозапошљавање ове године су 250 000 динара, за нова радна места 200 000, за програм стручне праксе предвиђени су износи од 20 – 25 000 динара у зависности од стручне спреме, за програм стицања практичних знања је 31 000динара, за јавне радове 22 000 динара...

Акценат ове године је на програму приправника за који се очекује велико интересовање лица која немају радно искуство у струци.

Град Ужице буџетом за ову годину определио је исти износ средстава као и прошле године од 11 милиона динара, од којих је девет за подршку активним мерама а два милиона за техничку подршку за највише тражене мере.

-Са Националном службом смо удружили девет милиона за четири мере активне политике на основу искуства из претходних година. Од два милиона техничке подршке издвојено је 200 000 динара за подршку пројекту преквалификације и доквалификације за угоститељство у туристичке сврхе-нагласио је Видоје Дрндаревић.

Конкурси Града биће расписани по завршетку позива НСЗ, а у току године ако за неку од мера не буде интересовања онда ће средства бити пребачена за оне где је већа заинтересованост.

На основу података на нивоу филијале је 8600 лица на евиденцији, а највише незапослених је у Ужицу 3200 лица. Према старосној структури лица млађа од  30 година заступљена су са 20 процената, а  старија од 50 година са 35 одсто.

-Ако посматрамо образовну структуру лица полуквалификована и неквалификована  чине 25 одсто, са трећим и четвртим степеном стручне спреме је око 58 одсто док је учешће високообразованих око 9 одсто-одговорила је директорка Милошевић.

Дефицитарна су сва занимања угоститељске струке и то кувари, конобари, шанкери, роштиљџије, сви профили грађевинске струке од керамичари, водоинсталатери, електричари, зидари, тесари, вариоци... Од високообразованих недостају машински, електро инжењери,инжењери архитектуре, професори немачког, математике, информатике, дипломирани фармацеути као и фармацеутски техничари. То су занимања која су по речима директорке изразито дефицитарна не само на нивоу филијале већ и на нивоу Србије.

Суфицитарна занимања су матуранти гимназије, економски техничари, економисти, менаџери, професори разредне наставе и кадрови за прехрамбену индустрију.