- Уколико не добијемо потребне сагласности за пријем нових радника ЈКП “Водовод“ ће бити у огромним проблемима, а квалитет услуга које пружа може доћи у питање. У овом тренутку ЈКП“ Водовод“ има преко 20 радника мање од дозвољене квоте, односно 50 радника у односу на пре пет година. До краја календарске године очекује се одлазак још пет запослених у пензију тако да њихове послове више неће имати ко да ради, уколико изостане запошљавање – наводи директор ужичког «Водовода» Душко Љујић.
Као што знамо фабрика је пуштена у рад у фебруару прошле године и све време је радила без икаквих проблема. Подсећамо да је успешно прошла побни рад и да је за фабрику још у марту протекле године добијена употребна дозвола. Све време рада фабрика је обезбеђивала воду изузетног квалитета. Олакшавајућа околност је била та што је целе прошле године вода у акумулацији на водозахватној цеви била доброг квалитета. Прво „ватрено крштење“ са алгама фабрика је имала почетком ове године. Оно је карактеристично по томе што је први пут од пуштања нове фабрике у рад сирова вода на водозахватној цеви почела да се квари тако да је у поједином периоду концентрација алги достизала 17.000 ћелија по милилитру. Међутим, правилним избором технологије на фабрици воде све време смо грађанима испоручивали воду изузетно високог квалитета. Значајно смо појачали анализе и по питању биолошких и физичкохемијских параметара као и анализе токсина како сирове воде тако и анализе осталих параметара, анализе токсина кроз цео технолошки процес и анализе токсина чисте воде. Све анализе су показале да је испоручена вода одличног квалитета и да ни у једном моменту није било бојазни по безбедност водоснабдевања нити безбедност здравља корисника. Погоршање квалитета сирове изазвало је и значајно повећање трошкова прераде, али још једном напомињемо да се грађанима испоручује вода изузетног квалитета. Са ове временске дистанце можемо рећи да је са новом фабриком проблем водоснабдевања у Ужицу решен.
Током пролећа квалитет сирове воде на водозахватној цеви се стабилизовао тако да сада на водозахватној цеви нема значајније концентрације цијанобактерија. Током маја и јуна ове године цијанобактерије су се концентрисале на дубини од 6 до 8 метара па је у том периоду њихова бројност у том слоју достизала и до 480.000 ћелија у милилитру, али с обзиром да су удаљене више од 20 метара од водозахватне цеви не угрожавају водоснабдевање. У наведеном периоду на водозахватној цеви квалитет сирове воде је добар. Током јула бројност цијанобактерија нагло опада што нам сугерише да може да се понови 2018. година када је исто тако из рекордне бројности у априлу и мају њихова бројност у октобру спала на минимум тако да их је било тек у траговима. Надамо се да ће ове године бити такав тренд кретања њихове бројности у акумулацији. Што је најважније анализе токсина показују да са тог аспекта нема никакве бојазни по безбедност водоснабдевања. Узорковање и мониторинг акумулације се врши два пута месечно док се анализа сирове воде (захваћене воде из акумулације) врши свакодневно више пута током двадесет четири сата.
Како се као важно предузеће за функционисање града носите са ситуацијом узрокованом коронавирусом?
Са проглашењем пандемије короновируса ЈКП “Водовод“ је у складу са свим прпорукама државних органа предузео све потребно да се спроведу препоручене мере почев од едукације, забране уласка на фабрику свима који нису директно ту запослени, личне заштите радника, дезобаријера, додатне заштитне опреме за раднике и дезинфекције како радних површина тако и радног простора и опреме. У том периоду је организован рад у складу са препорукама тако да нисмо имали заражених радника. Свим радницима који су изразили сумњу да имају било какве симптоме смо препоручивали да не долазе на посао, да се јаве лекару и ако су болесни користе боловање или да користе слободне дане, дане заосталог и редовног одмора. Додатно, поред свих предузетих мера које смо сами спровели ангажовали смо Завод за јавно здравље и извршили дезинфекцију комплетног радног простора, опреме и возила која користимо у свом раду. Поред тога набавили смо и бесконтактне мераче температуре тела тако да свако јутро из предострожности меримо температуру свим радницима који дођу на посао.
Током пролећа су завршени сви раније започети радови у улици Карађорђева као и у улицама Душана Поповића, Иве Андрића као и Браће Чолића. У свим улицама мењана је водоводна линија и прикључци. Вредност наведених радова је око 27 милиона динара и све радове је финансирао ЈКП "Водовод". До краја године због недостатка средстава не планирамо значајније захвате на реконструкцији водоводних и канализационих линија.
Који су кварови "обележили" протекли период, магистрални цеовод у Севојну је и даље проблем, постоје ли наговештаји почетка замене цеви?
Током ове године ималии смо неколико већих хаварија на цевоводима превасходно у Севојну док је у другим деловима мреже био уобичајен број. Тренутно на магистралном цевоводу у Севојну имамо идентификована два цурења воде која морамо у наредном времену санирати. Као што смо и раније говорили имамо одобрен пројекат реконструкције од стране Канцеларије за управљање јавним улагањима и очекивали смо реконструкцију и «Севојна» и «Високе зоне» ове године али због избијања епидемије очигледно је да су логично државни приоритети очување здравља грађана и помоћ привреди и ми то подржавамо, а реконструкција када је чекала 40 година нека сачека још мало. Идентификован је и квар на цевоводу сирове воде у Стапарима па су предузете и завршене све активности потребне за краткотрајни прелазак водоснабдевања са Сушичких врела да би се квар санирао. Санација квара ће се радити када се стабилизује потрошња воде и када прелазак на Сушичко врело неће угрозити сигурност водоснабдевања (превасходно по питању количина воде) јер је вода доброг квалитета.
Што се тиче финансијског пословања оно је значајно оптерећено чињеницом да цене воде иако планиране и на Градској скупштини кроз план и програм усвојене нису повећане, а додатно због ванредне ситуације смањен је и прилив потраживања. Углавном, ником ништа не дугујемо и успевамо да редовно измирујемо обавезе према радницима. Да подсетимо, цене воде од 2014. године до данас су мењане више пута. Мењане су тако што су одлукама Градског већа смањиване. Смањење цене воде за привреду за 25 одсто, затим смањење цене воде коју испоручујемо Водоводу Чајетина за 30 одсто, смањење цене воде односи се и на увођење нових повлашћених потрошача чија се цена не субвенционише, базен, стадион... “Водовод“, иако је Градско веће донело одлуку још није добио помоћ града у износу од 10 милиона динара које смо планирали да преусмеримо у наставак реконструкције водоводне линије у улици Браће Чолића у Севојну.
Колико је у овом јавном предузећу изражен проблем недостка радника, мајстора и других веома уско стручних занимања?
Један од огромних проблема, а бојим се и највећи са којим се ужички водовод суочава је проблем недостатка радника и он се још више манифестовао током ове године и прети да ускоро ескалира. Ако се не добију потребне сагласности за пријеме потребних радника ЈКП “Водовод“ ће бити у огромним проблемима, а квалитет услуга које пружа може доћи у питање. У овом тренутку ЈКП“ Водовод“ има преко 20 радника мање од дозвољене квоте . У односу на пре пет година ЈКП “Водовод“ сада има преко 50 радника мање. До краја године очекује се одлазак још пет радника у пензију тако да те послове више неће имати ко да ради, ако се не приме нови радници. Сваког месеца шаљемо захтеве за пријем, али несхватљиво је да по једном захтеву рецимо водовод из Пожеревца добије 4 радника, водовод из Руме 5 радника, краљевачки водовод 10 радника, а водовод из Крушевца оствари право на запошљавање 10 радника. Водовод Ужице за више од годину дана није добио зелено светло за запошљавање ни једног радника.
Који су разлози, знамо да је на снази Уредба о забрани запошљавања у јавни сектор?
Не можемо да нађемо било какав разлог који оправдава овако нешто, осим што је нажалост код надлежних одавно постало бојим се, политичко, а не рационално-пословно питање. Ако погледамо фабрику воде у њој је запослено, са све технолозима, биолозима, свим лаборантима, пословођама производње воде, свим радницима на припреми хемикалија, радницима извршиоцима производње воде и другим укупно 19 радника за двадесет четворочасовни рад 365 дана у години. Из фабрике ће за два месеца отићи још двоје у пензију тако да ће их бити свеукупно 17 радника. Не бих да лицитирамо, али знам да поједини водоводи само у лабораторији имају више радника него ми у целом сектору производње воде. Ми унутрашњих резерви дефинитивно више немамо.
Сектор за одржавање водоводне мреже је у огромним проблемима због недостатка радника. Појединих дана дође њих три - четири на посао оперативно способних да изађу на терен и заврше потребне послове, а дневно у просеку имамо 5 кварова, служби очитавања водомера недостају два радника, сектор електромашинског одржавања функционише са укупно девет радника и дефинитивно сектор нема довољно радника, а једини дипломирани електроинжењер из сектора и Водовода на јесен иде у пензију, а имамо најразвијенију телеметријску контролу и управљање водоводним системом у Србији. Дежурна служба остаје без два радника, а служба ГИС и баждарница одавно су без потребног броја радника. Из економско-рачуноводственог сектора без пријема нових у последње три године отишло је седам радника,.. Све у свему проблеми су огромни а бојим се и да се сада потпуно укине забрана запошљавања тешко ћемо на тржишту рада наћи одговарајуће, а потребне раднике. Потребна је одговарајућа квалификација и искуство које се често стиче годинама рада, а не преко ноћи. Ово уопште није безазлен проблем и то говорим као директор, али и као инжењер.
Učitavanje komentara...